FGTS merupakan topik penting karena memberikan manfaat bagi jutaan pekerja yang tersebar di Brasil. Dana ini dibentuk pada tahun 1966 dengan tujuan melindungi pekerja jika terjadi PHK.

Namun FGTS lebih dari sekedar perlindungan terhadap pemecatan. Faktanya, ia memiliki beberapa manfaat lain, misalnya dapat digunakan saat membeli rumah sendiri.

Selanjutnya FGTS merupakan simpanan wajib. Dengan kata lain, semua pekerja dengan kontrak formal berhak menerima setoran bulanan ke rekening tertaut mereka, yang dapat ditarik pada waktu berbeda dalam hidup mereka.

Jika Anda seorang pekerja Brasil, penting untuk mengetahui semua kemungkinan dan aturan terkait FGTS. Jadi, teruslah membaca teks ini untuk mengetahui segala sesuatu tentang dana tersebut.

Pertama-tama, FGTS adalah tunjangan yang dirancang untuk pekerja yang memiliki kontrak formal di bawah rezim CLT di Brasil.

Ini berfungsi sebagai jenis tabungan wajib, di mana pemberi kerja menyetor sejumlah uang kepada pekerja setiap bulan di rekening terpisah.

Uang di FGTS dapat digunakan oleh pekerja dalam berbagai situasi. Misalnya, dalam pembelian suatu properti, dalam hal seorang pekerja pensiun atau bahkan dalam hal pemecatan, kecuali karena sebab yang wajar.

Selain itu, FGTS juga memperoleh koreksi bunga dan moneter, yang menyebabkan jumlah simpanan meningkat seiring berjalannya waktu.

Jika Anda seorang pekerja asal Brazil, kami punya kabar baik: Anda mungkin berhak mendapatkan FGTS. Mereka yang bekerja dalam format CLT, apa pun jenisnya, memiliki FGTS sebagai sekutu untuk melindungi masa depan keuangan mereka.

Dan bukan itu saja! Tunjangan ini juga berlaku bagi direktur non-karyawan, jika pemberi kerja memutuskan demikian.

Dengan kata lain, apapun posisi Anda di perusahaan, setiap orang mempunyai kemungkinan untuk menikmati manfaat dari dana penting ini.

Tunjangan ini merupakan jaminan bagi pekerja pada saat dibutuhkan dan harus dikelola secara hati-hati.

FGTS adalah simpanan wajib yang dilakukan pemberi kerja setiap bulan sebesar 8% dari gaji kotor pekerja.

Misalnya, jika Anda memperoleh penghasilan R$ 1.500,00 per bulan, majikan Anda menyetorkan R$ 120,00 ke FGTS setiap bulan. Selain itu, FGTS memperoleh bunga sebesar 3% per tahun ditambah biaya yang disebut TR, yang ditambahkan ke saldo rekening.

Namun perlu diketahui, jika memiliki Kontrak Belajar, persentasenya turun menjadi 2%. Dan bagi mereka yang merupakan pekerja rumah tangga, kontribusinya bahkan lebih tinggi lagi yakni sebesar 11.2%.

Dan tahukah Anda yang terbaik? Pekerja tidak perlu khawatir dengan diskon, karena nilai tunjangan tidak dipotong dari gajinya. Anda dapat memeriksa saldo FGTS Anda melalui aplikasi atau situs web Caixa Econômica Federal.

FGTS menawarkan banyak keuntungan bagi pekerja Brasil. Lihat beberapa yang utama di bawah ini:

Ini hanyalah beberapa keuntungan yang ditawarkan FGTS kepada pekerja di Brasil. 

Mendaftar ke FGTS (Dana Jaminan Waktu Layanan) mudah dan penting untuk menjamin hak-hak buruh Anda.

Pertama-tama, konfirmasikan apakah kontrak kerja Anda diatur oleh CLT. Jika jawabannya iya, carilah nomor registrasi PIS/PASEP Anda. Jika Anda tidak terdaftar, bicaralah dengan perusahaan Anda untuk mengatur situasi Anda.

Jika Anda belum memilikinya, Anda bisa mendapatkannya di cabang Caixa atau di website Jamsostek.

Setelah itu, kunjungi situs web resmi Caixa Econômica Federal dan buat kata sandi login untuk mengakses sistem. Siap! Anda sekarang dapat berkonsultasi dan mengakses jumlah yang diterima.

Memeriksa FGTS adalah tugas sederhana dan dapat dilakukan melalui berbagai saluran, lihat di bawah:

Kemudian, Anda harus masuk atau mendaftar dengan CPF Anda dan selesai! Sekarang, klik artikel di bawah ini jika Anda ingin mengetahui cara menarik jumlah tersebut.